更新日：2024年2月26日

看護職員処遇改善評価料の施設基準等の届出について

• 中央社会保険医療協議会の答申を踏まえ、令和4年10月に診療報酬改定が実施されました。
• このうち、看護職員処遇改善評価料について、施設基準等の届出に関する通知等が発出されましたので、ご確認願います。
• 新規の届出について、下記の式により算出した数【A】に基づき該当する区分を届出します。原則として施設基準の算定にかかる届出については、各月の月末までに受理したものはその翌月から、月の最初の開庁日に受理したものについては当月の1日から算定することができます。

【A】＝　　看護職員等の賃上げ必要額（当該保険医療機関の看護職員等の数×12,000円×1.165）
                 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
             　　　　　　　　　当該保険医療機関の延べ入院患者数×10円
 

• 区分変更については、毎年3、6、9、12月に上記【A】を新たに算出し、変更がある場合は算出を行った月内に様式1を届け出た上で、翌月（毎年4、7、10、1月）から変更後の区分に基づく点数を算定します。ただし、前回届け出た時点と比較して、別表3の対象となる3か月の「看護職員等の数」、「延べ入院患者数」及び「【A】の値」のいずれの変化も1割以内である場合は区分の変更を行うことができませんのでご留意ください。

届出様式

別添7（看護職員処遇改善評価料の施設基準等の届出書）	別添7（看処遇）（ワード：38KB）	別添7（看処遇）（PDF：103KB）
様式1（看護職員処遇改善評価料の施設基準に係る届出書添付書類 ） 様式2（看護職員処遇改善評価料 賃金改善計画書） 様式3（看護職員処遇改善評価料 実績報告書)	様式1～3（エクセル：83KB） 　　※各様式がシートごとに分かれていますので、ご注意ください。	新規届出時は、別添7のほか、様式1及び様式2を届出してください。 区分変更時は、別添7のほか、様式1及び辞退届を届出してください。 7月の定例報告の際には、様式2及び様式3を用いて報告してください。
様式4	様式4（エクセル：22KB）	職員の賃金水準を引き下げた上で、賃金改善を行う場合には、様式4を届出してください。
辞退届	辞退届（エクセル：24KB）

届出について

• 届出は、1部提出してください。

告示・通知等

• 診療報酬の算定方法の一部を改正する件（令和4年厚生労働省告示第269号）
• 基本診療料の施設基準等の一部を改正する件（令和4年 厚生労働省告示第270号）
• 診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項及び基本診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて（看護の処遇改善）（令和4年9月5日保医発0905第2号）
• 看護の処遇改善並びに医療DXの基盤となるオンライン資格確認の導入の原則義務付け及びこれに伴う診療報酬上の加算の取扱いについて（令和4年9月5日事務連絡）
• 看護職員処遇改善評価料の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について（その1）（令和4年9月5日事務連絡）
• 看護職員処遇改善評価料の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について（その2）（令和4年9月27日事務連絡）