ベースアップ評価料及び看護職員処遇改善評価料に係る「令和7年度賃金改善実績報告書」及び「令和8年度賃金改善中間報告書」について

　ベースアップ評価料及び看護職員処遇改善評価料に係る報告書は「令和7年度算定分」と「令和8年度算定分」で様式や提出方法が
異なります。
　こちらのページでは、令和7年度及び令和8年度算定分の報告書（令和8年8月31日までに提出が必要なもの）についてまとめておりますので、内容をご確認の上、期日までにご提出ください。
　なお、制度の詳細や関連する通知、報告書の作成方法等は厚生労働省のホームページをご確認ください。

　参考：ベースアップ評価料等に係る届出様式（別ページ）

　1．令和7年度算定分の実績報告書について
　
　2．令和8年度算定分の中間報告書について
　
　3．提出方法について
　
　4．（参考）今後のスケジュールについて

　こちらの賃金改善実績報告書は、令和7年度の実績を記載する様式となっております。
令和7年度において以下の評価料を算定している場合は、それぞれに該当する様式で作成の上、ご提出ください。
　なお、賃金改善実績報告書は、途中で区分変更を行った場合や賃金改善計画書を修正した場合であっても、届出を行った年度における賃金改善実施期間全体について、1つの報告書にまとめて、報告を行う必要があります。
 
　●ベースアップ評価料　賃金改善実績報告書（令和7年度算定分）
　　※ 従来版届出様式を用いて提出することも可能ですが、作成する際は以下の【参考】をご確認ください。

　　【旧様式】
　　　・　病院及び有床診療所用：報告書様式［325KB］　／　記載例［158KB］
　　　・　診療所及び歯科診療所用：報告書様式［325KB］　／　記載例［123KB］
　　　・　訪問看護ステーション用：報告書様式［157KB］　／　記載例［142KB］
 
　　実績報告書の提出方法については「3．提出方法について」をご確認ください。
 

　●看護職員処遇改善評価料　賃金改善実績報告書（令和7年度算定分）

　　【旧様式】
　　　・ 様式93の3［37KB］
 
　　実績報告書の提出方法については「3．提出方法について」をご確認ください。
 

【参考】従来版届出様式で実績報告書を作成する場合の注意点
　・　従来版様式の賃金改善実績報告書は、賃金改善計画書シートと関連付けられた「賃金改善実施期間」及び「ベースアップ評価料算定期間」に関係する
　　一部のセルにロックがかかっていて、数値を変更することができないようになっています。年度途中で賃金改善計画書の修正を行った場合や
　　過去に作成した賃金改善計画書の記載に誤りがある場合など、ロックがかかったセルを変更する必要がある場合には、賃金改善計画書を修正するか、
　　上の賃金改善実績報告書様式を用いて、報告をしてください。
　・　医療機関用の従来版様式には「病院及び有床診療所用」「診療所用」「歯科診療所用」の3種類の報告書シートがあります。
　　報告は必ずいずれか1つのシートを用いて行ってください。
　・　報告対象期間において、評価料2と入院ベースアップ評価料の両方を届け出ている医療機関は、従来版様式ではなく、
　　上の賃金改善実績報告書様式を用いて、報告をしてください。

　こちらの賃金改善中間報告書は、令和8年度診療報酬改定以降（令和8年6月～7月）の賃上げ状況を記載する様式となっております。
令和8年度診療報酬改定以降に以下の評価料を算定している場合は、それぞれに該当する様式で作成の上、ご提出ください。
 
　●ベースアップ評価料　賃金改善中間報告書（令和8年度算定分）

　　【新様式】　
　　　※届出様式のうち、報告書に係る様式のみを掲載しております。
　　　
　　　・　病院、診療所及び歯科診療所：ベースアップ評価料届出様式（様式100）［379KB］
　　　・　訪問看護ステーション：訪問看護ベースアップ評価料届出様式［217KB］
　　　・　保険薬局：調剤ベースアップ評価料届出様式（様式104）［97KB］　※0805更新
 
　　中間報告書の提出方法については「3．提出方法について」をご確認ください。
 

　●看護職員処遇改善評価料　賃金改善中間報告書（令和8年度算定分）
　　※令和8年度診療報酬改定から、ベースアップ評価料の届出様式【新様式】と統一されました。

　　　・　ベースアップ評価料届出様式（様式100）［379KB］
　　　
　　中間報告書の提出方法については「3．提出方法について」をご確認ください。

以下の報告書はすべて令和8年8月31日までにご提出ください。
提出が必要な報告書		提出方法
ベースアップ評価料	令和7年度算定分 　　→　令和7年度賃金改善実績報告書　（旧様式または従来版届出様式）	メール （Excelファイル）
	令和8年度算定分 　　→　令和8年度賃金改善中間報告書　（新様式）	メール （Excelファイル）
看護職員処遇改善評価料	令和7年度算定分 　　→　令和7年度賃金改善実績報告書　（様式93の3）	郵送 （書面）
	令和8年度算定分 　　→　令和8年度賃金改善中間報告書　（新様式） 　　　　※　ベースアップ評価料（新様式）と併せてご提出いただいても差し支えございません。	メール （Excelファイル）

　届出を行う医療機関や訪問看護ステーション等の所在する県に該当する以下のメールアドレス宛にExcelファイルをご提出ください。
メールアドレスを有しない等の場合は、書面による提出も可能ですが、可能な限りメールにてご提出いただくようご協力をお願いいたします。
　なお、「令和7年度看護職員処遇改善評価料実績報告書」のみ、こちらの所在地宛に必ず書面でご提出ください。
 
　　鳥取県（鳥取事務所）　baseup-hyoukaryou31●mhlw.go.jp
　　島根県（島根事務所）　baseup-hyoukaryou32●mhlw.go.jp
　　岡山県（岡山事務所）　baseup-hyoukaryou33●mhlw.go.jp
　　広島県（指導監査課）　baseup-hyoukaryou34●mhlw.go.jp
　　山口県（山口事務所）　baseup-hyoukaryou35●mhlw.go.jp
　　
　　※　メールアドレスにある「●」は「@」（半角アットマーク）に置き換えてください。
 

【注意事項】
　・　メール提出時、メールに添付するExcelファイル名を【医療機関コード及びステーションコード】及び【届出の名称・対象年度】にしてください。　
　　　　例）届出の場合　  →　9999999_ベースアップ評価料の届出
　　　　　　報告書の場合　→　9999999_ベースアップ評価料報告R7
　・　メール本文には必ず署名等により医療機関名またはステーション名および連絡先を記載してください。
　・　このメールアドレスはベースアップ評価料の届出様式提出専用です。ベースアップ評価料の届出様式以外のファイルは添付しないでください。
　・　専用メールアドレスへのご意見やご質問、ベースアップ評価料以外の届出の提出をいただいても、回答・受付はできかねますので
　　あらかじめご了承ください。疑義照会については、診療報酬等疑義照会フォームからお問い合わせ願います。 　ベースアップ評価料等に係る報告書の提出時期並びに来年度の当該評価料等に係る届出についてはこちらをご確認ください。
（例として、令和8年6月から算定を開始した場合のスケジュールを掲載しています。）

　・保険医療機関、訪問看護ステーション［186KB］

　・保険薬局［177KB］

　・歯科診療所（歯科技工所ベースアップ支援料を算定している場合）［229KB］　※今回提出不要ですが参考までに掲載しています。