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令和8年4月23日
ベースアップ評価料等の届出について
【重要】令和8年6月1日からの算定に関する提出期限
令和8年6月1日から算定する場合の提出期限は、
令和8年5月7日 ～ 6月1日〔必着〕 です。
※もし期限を過ぎて提出された場合は、7月以降の算定になりますので十分ご注意ください。
ご協力のお願い
締切日直前は届出が集中し、混雑が予想されることから、可能な限り令和8年5月18日（月）までの届出にご協力をお願いいたします。
新着情報
令和8年4月23日
NEW「訪問看護ベースアップ評価料」の説明資料を追加しました
令和8年4月23日
NEW「届出様式」を修正しました
令和8年4月20日
「ベースアップ評価料等の届出について」のページを公開しました
ベースアップ評価料に係る通知等
ベースアップ評価料に係る説明資料
厚生労働省のホームページにおいて、特設ページが設けられております。
⇒ 令和8年度診療報酬改定におけるベースアップについて
ベースアップ評価料の届出について
（1）届出様式について
【病院・診療所向け】の届出様式
💡 施設要件ごとの算定可能評価料・必要様式はこちらからご確認ください
【病院向け】
【有床診療所向け】
【無床診療所向け】
2-607 外来・在宅ベースアップ評価料（1）通知：別添1-105
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2-608 外来・在宅ベースアップ評価料（1）の注5通知：別添1-105
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💡 下記の要件に該当する場合は、注5の届出が可能です（クリックで詳細を表示）
（1） 令和8年3月31日時点において、外来・在宅ベースアップ評価料(1)を届け出ていた保険医療機関
もしくは
（2）
以下のいずれかの水準以上のベア等を行った保険医療機関
- 【令和8年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、5分5厘（看護補助者、事務職員は8分）に相当する水準以上 - 【令和9年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、8分7厘（看護補助者、事務職員は1割3分7厘）に相当する水準以上
▼ 厚生労働省による説明資料
2-609 外来・在宅ベースアップ評価料（2）通知：別添1-106
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2-610 外来・在宅ベースアップ評価料（2）の注5及び注6通知：別添1-106
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💡 下記の要件に該当する場合は、注5及び注6の届出が可能です（クリックで詳細を表示）
（1） 令和8年3月31日時点において、外来・在宅ベースアップ評価料(2)を届け出ていた保険医療機関
もしくは
（2）
以下のいずれかの水準以上のベア等を行った保険医療機関
- 【令和8年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、5分5厘（看護補助者、事務職員は8分）に相当する水準以上 - 【令和9年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、8分7厘（看護補助者、事務職員は1割3分7厘）に相当する水準以上
▼ 厚生労働省による説明資料
2-615 入院ベースアップ評価料通知：別添1-107
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【歯科診療所向け】の届出様式
💡 施設要件ごとの算定可能評価料・必要様式はこちらからご確認ください
【歯科診療所向け】
2-611 歯科外来・在宅ベースアップ評価料（1）通知：別添1-106の2
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2-612 歯科外来・在宅ベースアップ評価料（1）の注5通知：別添1-106の2
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💡 下記の要件に該当する場合は、注5の届出が可能です（クリックで詳細を表示）
（1） 令和8年3月31日時点において、歯科外来・在宅ベースアップ評価料(1)を届け出ていた保険医療機関
もしくは
（2）
以下のいずれかの水準以上のベア等を行った保険医療機関
- 【令和8年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、5分5厘（看護補助者、事務職員は8分）に相当する水準以上 - 【令和9年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、8分7厘（看護補助者、事務職員は1割3分7厘）に相当する水準以上
▼ 厚生労働省による説明資料
2-613 歯科外来・在宅ベースアップ評価料（2）通知：別添1-106の3
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2-614 歯科外来・在宅ベースアップ評価料（2）の注5及び注6通知：別添1-106の3
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💡 下記の要件に該当する場合は、注5及び注6の届出が可能です（クリックで詳細を表示）
（1） 令和8年3月31日時点において、歯科外来・在宅ベースアップ評価料(2)を届け出ていた保険医療機関
もしくは
（2）
以下のいずれかの水準以上のベア等を行った保険医療機関
- 【令和8年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、5分5厘（看護補助者、事務職員は8分）に相当する水準以上 - 【令和9年度】
対象職員（医師及び歯科医師を除く。）の当該評価料を算定する月時点の基本給等を合計し、令和6年3月時点の給与体系と比較した場合に、8分7厘（看護補助者、事務職員は1割3分7厘）に相当する水準以上
▼ 厚生労働省による説明資料
2-616 歯科技工所ベースアップ支援料通知：別添1-108
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💡 歯科技工所ベースアップ支援料に係る説明資料はこちらをご覧ください（クリックで詳細を表示）
▼ 厚生労働省による説明資料
【薬局向け】の届出様式
2-617 調剤ベースアップ評価料通知：別添1-109
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【訪問看護ステーション向け】の届出様式
💡 施設要件ごとの算定可能評価料・必要様式はこちらからご確認ください
【訪問看護ステーション向け】
3-16 訪問看護ベースアップ評価料通知：別添1-109
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（2）ベースアップ評価料の届出方法について
【1】 届出方法と提出先
- 届出は、所在する府県事務所等の該当する以下の専用メールアドレス宛に、エクセルファイルの届出書を提出してください。
- メールアドレスを有していない等の場合には、書面による提出も可能ですが、可能な限りメール提出にご協力をお願いいたします。
| 府県（提出先事務所等） | 専用メールアドレス |
|---|---|
| 福井県（福井事務所） | baseup-hyoukaryou18●mhlw.go.jp |
| 滋賀県（滋賀事務所） | baseup-hyoukaryou25●mhlw.go.jp |
| 京都府（京都事務所） | baseup-hyoukaryou26●mhlw.go.jp |
| 大阪府（指導監査課） | baseup-hyoukaryou27●mhlw.go.jp |
| 兵庫県（兵庫事務所） | baseup-hyoukaryou28●mhlw.go.jp |
| 奈良県（奈良事務所） | baseup-hyoukaryou29●mhlw.go.jp |
| 和歌山県（和歌山事務所） | baseup-hyoukaryou30●mhlw.go.jp |
【2】 提出に係る留意事項
- 添付するエクセルファイルのファイル名に7桁の医療機関コードまたは訪問看護ステーションコードを記載してください。
（例：9999999_ベースアップ評価料届出.xlsx） - メール本文にも、署名等により医療機関等名及び連絡先を記載してください。
- メールを受信したときは、専用メールアドレスから「メールを受信した」旨の返信をいたします。（※受理完了の通知ではありません。返信まで時間がかかる場合があります。）
- 届出期限の最終日付近などメールが殺到した場合にはエラーメッセージが届きます。なるべく早期の提出をお願いするとともに、エラーメッセージが届いた場合は時間をおいて再送してください。
- 届出専用アドレスのため、対象様式以外のファイル添付や、質問事項の送信はご遠慮ください。
疑義照会について 疑義照会はこちら ⇒
お問い合わせ 各府県事務所等の連絡先 ⇒
